La autogestión es un modelo de vida entrelazado a un propósito

Heidi Wäckerlin, directora de CIH, participó en el Podcast de Autogestión con Pancho Mora.  Heidi es pionera en la aplicación de pilares autogestivos, como la formación de equipos diversos, así como el manejo de la inteligencia emocional universal.

Para Heidi, es muy evidente que en un proceso como la autogestión, las personas deben responsabilizarse por ellas mismas, sus roles y sus responsabilidades, siempre enfocando los esfuerzo hacia un propósito y un objetivo claro y preciso.Un sentido muy importante es el de la curiosidad y las ganas de indagar, aprender más allá de lo evidente, eso hace que las personas y los equipos se fortalezcan. Además, en autogestión, uno de los elementos claves es la coherencia, manejarnos de forma congruente no solo en nuestro trabajo, si no como personas integrales. La autogestión, es bien definido como un modelo de vida entrelazado con un objetivo compartido. Para ella, en su proceso, ha sido fácil identificar hacia donde no quería ir, ella siempre buscó formas de que su organización no dependiera de ella, y una de sus historias más fascinantes es como la cultura de su organización le permitió salir a flote de una crisis tan grande como la de la pandemia.

Heidi forma parte de algunos consejos empresariales, lo que le permite tener sensibilidad sobre la gestión organizacional de las empresas en la actualidad. Heidi nos comparte en éste conversar su aprendizaje ejerciendo su estilo basado en los principios de la autogestión en la educación implementando un proceso intuitivo, desde la colaboración.  

Enlace: https://youtu.be/m8K1fRB7wC4?si=0r9TvQmL97iyGIC2